国有企业单位的下岗女性职工，在原工作单位缴纳了13年的社保，可以50岁去办理退休吗?如果说你的累计缴费年限经历只有13周年，那么很显然是不符合退休的条件，因为我们都知道养老保险的最低缴费年限。是要达到15年以上才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。如果说，你现在已经达到了50周岁的法定退休年龄，但是由于累计缴费年限不足15年，那么很有可能需要延迟两年才能够办理退休。
但如果说你的累计缴费年限在15年以上，并且在工作单位的缴费年限在13年以上，能不能够50岁退休，主要取决于你是否属于女性工人身份，因为女性工人和女性干部是不同的法定退休年龄，往往女性工人才能够50岁去申请办理退休，享受养老金的待遇，如果是女性干部只能够55岁才能够办理退休，我们就需要查阅你的个人档案中的相关记载为依据，假如说你的个人档案中的记录是属于女性工人，那么自然是可以50岁，直接去申请办理退休就可以了。但如果说你个人档案中的记录是，女性干部只能够到55岁才能够办理退休。
因为毕竟无论是50岁退休还是50 50岁退休，都是属于女性正常的法定退休年龄，而女性的这个退休年龄的区间。还是比较大的，因为分为了不同的两个阶段。想要50岁退休，一方面自己的身份必须是工人，另外一方面也确实要从事在单位工作10年以上，如果你完全按照灵活就业的方式来缴纳社保的女性，那么也是不能够50岁退休的，所以说50岁退休的这个门槛条件相对还是比较高的，大多数女性它实际上也只能到55岁才能够退休。不过马上就要来临的延迟退休，可以肯定的是一定会改变现行女性的退休年龄，作为男性也许从60岁的基础上向上提高。那么作为女性来讲，由于女性50岁退休是最早的这个退休年龄，很有可能延迟退休的到来，首先会延迟女性50岁的退休。这样的话有可能会取消女性工人和女性干部，不同的法定退休年龄，那么这样一来的话，实际上大部分女性也都只能够到55岁才能够退休了。
不过依据现有的规定，如果你确实属于女性工人照样是可以50岁去申请退休，但是要赶在延迟退休之前，如果你今年或者说两三年之内能够具备50岁的条件，应当来讲还可以顺利地办理退休，但如果说你并不是两三年之内到50岁，可能你今年只有40岁，甚至只有30多岁，那么未来10多年以后才能够办理退休，这样的话很有可能会延迟退休，所以说就算是你符合女性工人的退休条件，将来一旦延迟退休，也可能会改变自己真实的法定退休年龄。下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。
但需要满足下列条件:
第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。
但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。
如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。
法律主观：
1.目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。 2.国家规定的养老保险缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；（2） 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
原因
如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休
1、不同的身份法定退休年龄不同。
2、2021年退休年龄确定，女干部是55岁，女工人是50岁。
3、下岗失业后变成灵活就业人员，以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，对于这种情况的下岗女性，退休年龄是50岁还是55岁，并不好判断。主要跟下岗之前在单位工作的岗位和工作时间有直接关系。
女性下岗职工能否50岁退休，得看当地社保部门规定了。
一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。
单位缴社保的: 60(男） 55（女干部） 50（女工人）
个人缴社保的， 60(男） 55（女）
单位缴够10年社保下岗的： 60(男） 50（女工人）
单位没缴够10年社保下岗的 60(男） 55（女工人）
个人交费的叫灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。
女的购买养老保险，15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭了的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
