一、内蒙古婚假最新规定
1、2022年内蒙古的婚假为18天，包括法定婚假3天，延长的婚假15天。有晚婚情况的可以根据地方的计划生育条例享受晚婚假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
2、法律依据：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十九条
依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变
二、内蒙古婚假有效期
内蒙古婚嫁有效期有两点需要注意。具体如下：
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完；
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。婚假应当一次性休完。
国家婚假2022年新规定：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
职工探亲假期是多少
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2022年宁夏婚假是13天。
10天+参加婚检3天=13天
宁夏地区婚假是10天，参加婚检可以再增加3天，所以宁夏婚假最长可以达到13天。
一、具体规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、享受的福利待遇：
1、享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；
2、女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；
3、男方享受二十五天护理假；
4、在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。
三、休婚假流程
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到公司相关部门办理登记手续。
2、公司相关部门进行年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、公司相关部门根据员工实际情况出具领条，办理相关登记手续。
4、经公司相关部门签批后即可在规定的时间休婚假了。
四、休婚假注意事项
1、婚假属于带薪假期，在婚假和路程假期间，工资照发，且不影响员工的晋升、转正等。
2、大部分公司需要员工提供结婚证复印件才可以申请婚假，因此，员工申请婚假前就要领到结婚证。
3、婚假有着一定的时间期限，一般都是领证后的半年或者一年内一次性休完，否则就视为主动放弃该福利。
法律依据
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；
（二）女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；
（三）男方享受二十五天护理假；
（四）在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。
婚假、产假等假期是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解一些关于婚假的规定。2022年初，全国多地修订人口与计划生育条例。那么，2022年，国家规定婚假是15天吗？具体规定是什么？1.2022年婚假是国家规定的15天吗？自2022年1月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例。大多数省份都延长了男性的婚假、产假（产假）、陪产假（护理假、护理假），并增加了育儿假和育儿假（护理假）。目前国家法律规定的婚假，在《民法典》和《计划生育条例》中都有规定。2022年国家规定的婚假是3天而不是15天。但各地对婚假的规定不尽相同，婚假天数可在国家规定的基础上增加。比如有些省市，为了鼓励婚前检查，可能会额外增加7天婚假。第二，关于婚假的一些规定1.按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3.如果结婚时男女双方都不在异地工作，视距离远近可能给予距离假。4.探亲假（探望父母）期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日（周六、周日）和法定节假日（法定节假日）。6.再婚的可以享受法定婚假。三。婚假的有效期以及需要多长时间。1.我国法律没有明确规定婚假的有效期，即没有规定登记结婚证后婚假要休多久。2.关于婚假的有效期，不同的公司会有不同的规章制度来规定婚假的有效期。有的会在登记结婚证后三个月内拍，有的半年内拍，有的一年内拍等等。如果婚假在有效期内未休，将被视为自动放弃该福利。3.还有，婚假要一次用完，不能分开用。四。婚假工资规定根据《劳动法》第四章第五十一条的规定，法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2022国家规定婚假不是15天，还要看你当地的婚假规定。婚假最多的地方是30天，真让人羡慕。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、休婚假需要的材料如下：
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
