党内严重警告处分的影响如下：
1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权；
2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务；
3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案；
5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员；
6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第八条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第十一条
撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。
受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。受警告处分的党员，原来担任党内职务的，如果工作需要而又称职的，可继续担任原来职务。
如果在本单位不适合再担任现任职务的，可调整到其他单位任职。如果受到上述处分，工作又不称职的，可采取免职的办法，另行分配适当的工作，但不能视为纪律处分，而应视为正常的工作调动或调整。
党的纪律处分的种类
1、警告，是党内纪律处分中最轻微的处分。是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。一般在工作上，由于经验不足或一时疏忽违犯党的纪律，或者错误虽属于思想品质方面，但错误性质和造成的后果又不严重的，可给予这种纪律处分。
2、严重警告，是对违反党的纪律的党员提出严重告诫。一般是党员所犯错误的性质和程度，比警告处分严重一些，但又构不成更严重的党内纪律处分的，可给予严重警告处分。
3、撤销党内职务，是对违纪错误性质严重，已不适宜继续担任党内领导职务的党员所实施的纪律处分。
4、留党察看，是对严重违反党的纪律的党员作暂时留在党内，以察看其今后表现的纪律处分。留党察看处分分为留党察看一年、留党察看两年两种。
5、开除党籍，是指党员所犯错误严重违反党的纪律，以致被开除出党的纪律处分，是党内最高的处分。
以上内容参考：甘肃组工网-受警告处分的党员要受哪些限制？
一、党内警告处分的影响
1、受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。
2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
3、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
4、党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。
5、党内警告处分决定可以就一件事给多个党员，或者多件事给多个党员。
6、被处分的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。
二、党内严重警告处分与党内警告处分的区别
许多人会陷入一个误区，认为党内警告处分包含党内严重警告处分。事实上，这两者是大不相同的。他们的具体不同表现在如下几个方面。
1、级别
“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。
2、评定原则
“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分，而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告处分。
3、影响
(1)年度考核
受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;
受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职;因其他错误则受严重警告处分的，只写评语不确定等次。
(2)提升职务
受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。
受到严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
综上所述，党内警告处分是对党员的一种较轻的纪律处分，主要目的是使其认识到自己的错误并加以改正。另外党内警告处分与严重警告处分是两种不同的党的纪律处分，其产生的影响也是截然不同的。
担任党内职务的党员受到严重警告处分，一般不影响其担任原任的职务。根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
受严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。
受党内严重警告处分的党员，原来担任党内职务的，如果工作需要而又称职的，可继续担任原来职务。如果在本单位不适合再担任现任职务的，可调整到其他单位任职。如果受到上述处分，工作又不称职的，可采取免职的办法，另行分配适当的工作，但不能视为是纪律处分，而应视为正常的工作调动或调整。
行政记大过
《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
