薪酬设计的方法有哪些(薪酬设计的方法有哪些多选题)

薪酬设计的五步法包括：认识员工的需求层次、掌握激励理论、选择薪酬模式、设计薪酬体系的各个环节、构建薪酬体系的保障系统。（图片来源网络，侵删）一、认识员工的需求层次。未来企业的竞争是...