不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。
离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明。
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
证明用途
1、申请签证使用
2、申请信用卡/贷款使用
3、就业考试、资格考试
4、职称评定
5、申请生育险报销
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。工作证明则是工作过的证明
法律依据：
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
已经离职了，可以找之前的公司开具离职证明，如果开具不了也可以找之前的同事证明，离职证明一般在离职当天都要开具完成的
1、找工作的时候需要证明自己过往的工作经历,而如何证明自己有2年工作经验?有以下几种方法:
2、如果有和用人单位签订劳动合同,直接出示劳动合同即可,签订日期距离当前日期超过2年即可证明具备两年工作经验,如果不是特定的工作经验,也可以用毕业证代替
3、严谨一点的做法是提供劳动合同外的离职证明,如果没有开具,可以联系上一家单位的人事部门开具离职证明,通常内容是,证明该员工在哪个时间段内,在我司工作,具体岗位是xxx。
4、另外还有一些简介证明的方法,比如提交社保缴纳记录或者银行工资流水等方式证明。举个例子,我之前在新起点生涯辅导很多求职者找工作的时候,少数人因为和上家公司离职不欢而散并没有办理离职手续,也就没有离职证明,这个时候通过银行流水和社保记录也可以代替离职证明办理入职。
法律主观：
离职证明一般不可以当工作证明。离职证明只能证明劳动者曾经在某一用人单位工作，但具体的工作情况、工作时间无法证明，而工作证明上一般会有上述情况的详细信息。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
