法律分析：1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。
轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
2、重伤事故指一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的事故。
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
法律依据：《劳动部关于重伤事故范围的意见》重伤事故范围划分：凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
1．经医师诊断成为残废或可能成为残废的。
2．伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。
3．人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位但灼、烫占全身面积三分之一以上的。
4．严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因伤引起骨折）、脑震荡等。
5．眼部受伤较剧，有失明可能的。
6．手部伤害：
（1）大姆指轧断一节的。
（2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节的。
（3）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。
7．脚部伤害：
（1）脚趾轧断三只以上的。
（2）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。
8．内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的。
9．凡不在上述范围以内的伤害，经医院诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同工会作个别研究提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。
安全生产事故发生之后仅受到了1至105个工作日失能伤害则属于轻伤标准中规定的轻伤，为了保证生产过程中职员的人身安全，各单位需要做好安全设施维护。若是职员在正常生产过程之中受到轻伤，此时该职员在做伤情鉴定之后，可以要求单位支付一定数额的经济赔偿金。
法律分析
安全生产事故发生之后仅受到了一至一百零五个工作日失能伤害则属于轻伤标准中规定的轻伤，具体按安全事故的伤害程度分类轻伤，指损失一个工作日至一百零五个工作日以下的失能伤害，重伤，指损失工作日等于和超过一百零五个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过六千工作日，死亡，指损失工作日超过六千工作日，这是根据中国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的，安全生产工作过线之中，若是职员受伤，仅仅导致在四个月以内不能正常从事生产活动，此时大部分会认定为是轻伤。但是若是该工伤职员想要获得单位支付的赔偿金，依旧需要到专业部门做工伤鉴定，只有确定为工伤的轻伤职员，才有权利要求单位支付赔偿，轻伤的标准不是损失多少工作日，人体轻伤是结合人体的损伤程度鉴定的。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
法律依据
《公安机关办理伤害案件规定》第二十二条人身伤情鉴定文书格式和内容应当符合规范要求。鉴定文书中应当有被害人正面免冠照片及其人体需要鉴定的所有损伤部位的细目照片。对用作证据的鉴定意见，公安机关办案单位应当制作《鉴定意见通知书》，送达被害人和违法犯罪嫌疑人。
法律主观：
重伤是损失工作日大于或等于105天。根据法律规定，重伤是指在职职工伤害事故中，造成职工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
法律客观：《企业职工伤亡事故分类标准》第一条第二款
损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
一、人员
1、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
4、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
二、设备事故等级
一般事故：
1、设备修复费用5000—10000元；
2、影响正常生产2小时；
3、造成停电0.5小时。
重大事故：
1、设备修复费用10000元以上；
2、造成设备停产8小时；
3、电力供应中断1小时；
4、造成供气中断8小时。
特大事故：
1、造成供气中断24小时；
2、设备修复费用50万元以上；
3、压力容器、燃气贮罐发生火灾或爆炸。
扩展资料：
一、y按伤害程度分类为:
1、轻伤：指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；
2、重伤：指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；
3、死亡：指损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。
二、受伤性质分类
受伤性质是指人体受伤的类型，实质上从医学角度给予创伤的具体名称,常见的有:电伤,挫伤,割伤,擦伤,刺伤,撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等。
参考资料来源：
百度百科-事故等级
百度百科-事故
