法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最长可延长至七天。国家规定丧假不计入年休假假期。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。依照相关法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，本单位行政领导可酌情给予一至三天的婚丧假。丧假的亲属证明，主要是证明行为人与丧假的被吊唁人存在亲属关系。可以去居委会或者村委会，找工作人员，开一份证明，证明行为人与被吊唁人是何种亲属关系。证明兹有我村或者我小区村民或者居民xx,与xxx为xx亲属关系，特此证明。 xx村委会或居委会盖章。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之日起执行。
法律主观：
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单； 2.死亡证明或火化证明； 3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法律分析：应写明申请人姓名，逝者与本人关系，逝世时间，丧假时间。
丧假证明格式要求及注意事项
凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章
亲属关系公证，需要到本人或本人亲属户口所在地的市级以上公证处办理。
所需材料
(1)当事人的身份证及复印件。
(2)申请人的身份证件、复印件和户口簿；
(3)申请人为外国国籍的，提交所属国的身份证件及复印件；
(4)申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明，无单位的由住所地政府部门出具；
(5)委托代理人代理申请的，须提交授权委托书和居民身份证及复印件，其他代理人须提交有代理权资格的证明；
(6)申请人提交关系人的护照或身份证、旅行证和其他可证明关系人身份的证明材料；
(7)其他应当提供的有关证明、材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
拿户口本去户口所在地的派出所，派出所查档确定关系后就可以开的，如果户口都在不同地方，去父母的户口所在地派出所开，那里才可以查到最原始的户口资料，如果因为某些原因找不到，就要去医院做亲子鉴定，然后再到派出所开证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。
如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是死亡医学证明一联是亡者火化证明一联是亡者注销户口证明，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。
丧假三天包括周末吗
1.、丧假三天一般不包括周末。三天的丧假一般应当是指工作日，而不是自然日。
2.、果职工的直系亲属死亡的，用人单位可酌情给予一至三天的丧假，且丧假期间，工资照发。
法律依据：
劳动部《工资支付暂行规定》
第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
