法律主观：
伤残等级1-10级赔偿标准：
1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
3、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
4、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5、辅助器具费和残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
法律客观：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年; 七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
《民法典》
第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
十级伤残结果的话，那么说需要赔偿的费用，除了一般所涉及到的项目之外，还要赔偿自己的伤残赔偿金，这个伤残赔偿金需要结合各地区的上一年度居民的平均可支配收入进行考虑。
2022年工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。
根据国家有关法律规定，工伤十级伤残赔偿标准是指受害人因工作原因遭受意外事故，并因此产生伤残的情况下，给予的经济赔偿金额。该标准根据不同情况划分为十级，具体赔偿金额取决于受害人的伤残程度，以及所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素。以2022年为例，工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等。其中，一级伤残赔偿金额为80,000元，二级为87,600元，三级为95,200元，以此类推，最高为十级伤残，对应的赔偿金额为204,900元。需要注意的是，本标准仅作为赔偿的基础标准，具体赔偿金额还需根据实际情况进行确定。同时，相关法律法规还规定了医疗费、伙食补助费、交通费和住院期间的生活费等方面的赔偿标准。
如果受害人已经获得了工伤赔偿金，还能否继续向用人单位索要相应的经济赔偿？根据相关法律规定，受害人已经获得了工伤赔偿金后，其他相关的经济赔偿请求可能存在不受理的情况。因此，在签订赔偿协议前，建议受害人与用人单位协商一致并明确双方责任，以避免出现不必要的法律风险。
工伤十级伤残赔偿标准是重要的法律规定之一，对于涉及到工伤损害赔偿权益的受害人和用人单位等，需仔细了解相关规定和标准，并遵守法律的要求和规定。在实际操作中，建议加强沟通和协商，并注重具体细节的把握，以保障双方的合法权益和利益。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
十级伤残计算方式
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
十级伤残计算方式
2022年十级伤残赔偿计算方式:
一、有具体计算标准的是:
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有:
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
2、交通费=实际发生的费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
2022年十级赔偿参考数据:
上一年度全国城镇居民人均可支配收入42359元
上一年度全国农村居民人均可支配收入16021元
上一年度全国城镇居民人均消费支出28063元
上一年度全国农村居民人均消费支出13328元
上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元
上一年度全国在岗职工年平均工资63241元
