二、工会会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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中华全国总工会会员证是证明工会会员身份的重要凭证，是加强会员会籍管理的重要内容之一。
根据《中国工会章程》第一条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
扩展资料：
《中国工会章程》第五条会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。
第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
第七条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
参考资料来源：光明区政府——中国工会章程
1、以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系是职工加入工会的必要条件。以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。
2、承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。
会员承认工会章程，在现阶段就是要努力为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业，服从工会组织的领导，执行工会决议，参加工会组织生活，行使会员权利，履行会员义务，并按时交纳会费等。
扩展资料：
《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”
职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会审批。
（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。
法律分析：
主要权利：一、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。三、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。五、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业，都依法建立有工会，工会是维护工人权益的机构。是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工会会员履行下列义务:（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。公司法中关于工会的权利划分是劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
衍生问题：
工伤认定怎么申请？
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
