竞业限制补偿金可以在员工在职期间支付吗,竞业限制期间公司不支付补偿金
没有。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
没有。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
竞业限制协议合法。(图片来源网络,侵删)竞业限制协议合法的条件如下:1、用人单位与劳动者依法协商一致签订的;2、意思表示真实;且竞业限制的人员符合规定;3、竞业限制的期限不超过二年...
竞业限制未支付经济补偿最短3个月,可以申请仲裁。(图片来源网络,侵删)竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...
法律分析:竞业限制补偿费是要上税的。计算方法为:对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为...
竞业协议违约金标准在法律上并没有明确规定,但在签订合同时可以由双方协商进行认定,一般情况下不超过经济补偿的三倍标准,如果超出了这个范围的,可以协商更改或者起诉到法院进行判决处理。(...
法律主观:(图片来源网络,侵删)一、竞业限制补偿金不发放可否根据最高院关于劳动纠纷的司法解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予...
具体区别如下:(图片来源网络,侵删)(文章转自他人)《劳动合同法》颁布施行以来,仍有许多人认为《劳动合同法》已经取代了《劳动法》,或称是一部新的“劳动法”,其实不然。《劳动法》至今...
法律分析:对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并...
法律主观:(图片来源网络,侵删)用人单位与劳动者签订保密合同,如果约定了竞业限制条款,约定劳动者离职后1年内不得到同行业同岗位工作的,劳动者应该遵守。但是,用人单位应该在劳动者离职...
限制补偿金应该缴纳个人所得税,应该根据工资薪金项目进行缴纳。而不是按照偶然所得进行缴纳。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。(图片来源网络,侵删)法律主观:...