辞工单和离职申请表都是表示离开工作岗位的文件，但它们的性质和使用方式有所不同。
辞工单通常是由员工主动提出，而不是由雇主提出。辞工单是一种简单的书面声明，陈述员工的离职意愿和离职日期，通常没有过多的细节或陈述原因。辞工单通常是用于非正式或小型企业或组织，没有严格的流程或文件要求。
离职申请表则是由雇主或公司要求员工填写的一种表格，这个表格通常包含有关员工的个人信息、离职原因、最后工作日期、薪酬支付信息等详细信息。离职申请表通常是用于大型企业或组织，以确保流程规范和员工信息的准确性。
在一些情况下，公司可能要求员工填写离职申请表，以便更好地了解员工离开的原因，并可以利用这些信息来改进公司的管理和组织结构。因此，离职申请表通常比辞工单更详细，员工需要花费更多时间来填写。
（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
员工辞职岗位工作交接表内容列举：
1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等）。
2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。
3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。
4、其他类：除上述类型外的其他事项。
将上述事件按照大类小类分别描述清楚即可。
可以这样写：尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人：______时间：___年___月___日
