国务院发布了关于2021年的放假时间，元旦3天，新年7天，清明节3天，劳动节5天，端午节3天，中秋节3天，国庆节7天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的规定，可以为国家经济发展、家庭和谐氛围构建做出了积极作用。具体节假日放假时间安排如下：
一、2021年法定节假日
根据国务院发布的通知可知，2021年法定节假日共11天，其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
法定节假日期间若仍需上班，则工资三倍计算，即法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、两个黄金周
2021年共有两个7天黄金周长假，分别为新年7天假和国庆节7天假。其中新年7天假为2月11日至2月17日，2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班调休；国庆节7天假为10月1日至10月7日，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班调休。
三、五个小长假
2021年共有五个小长假，分别为元旦3天假、清明节3天假、劳动节5天假、端午节3天假和中秋节3天假。其中春节3天假为1月1日至1月3日；清明节3天假为4月3日至4月5日；劳动节5天假为5月1日至5月5日，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班调休；端午节3天假为6月12日至6月4日；中秋节3天假为9月19日至9月21日，9月18日（星期六）上班调休。
2021年11月放假安排时间表日历
十一月份没有中国的法定假期，不过西方国家有两个节日是要放假的，那就是万圣节和感恩节。
2021万圣节放假安排：万圣节当天爱尔兰学校放假1天。
2021感恩节放假安排：11月25日-27日放假三天。美国11月的最后一个星期四是举国同庆的感恩节，规定从这一天起休假三天。即使远在异乡的人也都要在节日前赶回去与家人团聚，共庆佳节。
万圣节介绍
万圣节(HALLOWEEN)为每年的11月1日，源自古代塞尔特民族(Celtic)的新年节庆，此时也是祭祀亡魂的时刻，在避免恶灵干扰的同时，也以食物祭拜祖灵及善灵以祈平安渡过严冬，是西方传统节日。当晚小孩会穿上化妆服，戴上面具，挨家挨户收集糖果。主要流行于英语世界，如不列颠群岛和北美，其次是澳大利亚和新西兰。现在，一些亚洲国家的年轻一辈，也开始倾向于过“洋节”，到了万圣节前夕，一些大型外资超市都会摆出专柜卖万圣节的玩具，小商贩也会出售一些跟万圣节相关的玩偶或模型，吸引了年轻人的眼光。
感恩节介绍
感恩节是美国一个古老节日，在1620年，一艘满载清教徒的大船驶达美洲。然而，不久的冬天，他们饥寒交迫。就在最难熬的时候，淳朴善良的印第安人给清教徒们送来了生活必需品，还对他们进行生活技能的指导，教授他们种植与捕猎的技巧。在善良的本地土著人的帮助下，清教徒们获得了丰收。按照宗教习俗，这些人设立的感恩上帝的日子，庆祝他们取得丰收。他们的丰收离不开印第安人的帮助，于是，他们邀请印第安人和他们一起庆祝节日。他们点起篝火、举行宴会，还举办了唱歌、赛跑等活动。这个习俗一直保留到了今天。
感恩节那天，美国举国狂欢，城市乡镇到处举行化妆游戏、戏剧表演和体育比赛等集体活动。美国人在感恩节晚宴后会做一些传统游戏。比如：蔓越莓竞赛、玉米游戏和南瓜赛跑等。在加拿大感恩节也有类似的传统游戏。按照他们的习俗，加拿大人更愿意在饭桌旁聊天、回忆往事。
2021年11月节日有哪些
万圣节：公历2021年11月1日，农历九月二十七号
药师佛圣诞：公历2021年11月4日，农历九月三十号
寒衣节、祭祖节(十月朝）：公历2021年11月5日，农历十月一号
立冬节气、净宗五祖少康法师圆寂日：公历2021年11月7日，农历十月三号
中国记者日：公历2021年11月8日，农历十月四号
全国消防安全宣传教育日、达摩祖师诞辰：公历2021年11月9日，农历十月五号
世界青年节：公历2021年11月10日，农历十月六号
购物节、光棍节：公历2021年11月11日，农历十月七号
世界糖尿病日、四天王降：公历2021年11月14日，农历十月十号
国际大学生节：公历2021年11月17日，农历十月十三号
下元节：公历2021年11月19日，农历十月十五号
彝族年：公历2021年11月20日，农历十月十六号
世界问候日、世界电视日：公历2021年11月21日，农历十月十七号
小雪节气：公历2021年11月22日，农历十月十八号
感恩节、国际消除对妇女的暴力日：公历2021年11月25日，农历十月二十一号
10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75)×300%×天数；
小时工资（日工资＋8)×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75)×200%×天数；
小时工资（日工资÷8)×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。
2021年10月份工资计算是按实际出勤天数。
用人单位在国庆节依法放假的，放假期间员工不能再要求公司支付加班工资或支付其他的福利待遇，但10月1号没有放假的情况下，加班工资应该按照平时工资收入的三倍计算。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
一、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
二、社会平均工资水平；
三、劳动生产率；
四、就业状况；
五、地区之间经济发展水平的差异。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
三、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
